聯德電子秉持著對社會有所貢獻的企業方有其存在價值之信念，始終堅持妥善照顧員工生活、不忘謀求社會整體的進步與幸福。
聯德電子堅持造就全體同仁的幸福，進而回饋地方社會，善盡企業社會公民責任。並致力創造更優質的工作環境，以發揮同仁的特質與才華，於職場大放異彩、開創美麗人生。 |
| 員工福利措施及實施狀況如下列 |
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優渥激勵報酬
為使全體員工皆能同心協力、共創未來，故提供優渥激勵報酬
1.具競爭力的薪資給付
2.公司依營運狀況及個人績效，發予激勵獎金
3.公司依營運狀況及個人績效，分配員工分紅入股
本公司在現金增資時依公司法提撥10%~15%比例予員工認購，並於會計年度結算後，如有盈餘除優先彌補歷年虧損並依法提撥法定公積外，再從盈餘中提撥百分之五至十的紅利，以現金或股票方式分配予全體員工。
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完善勞動制度
1.提供同仁無後顧之憂的全方位保險。含團險、勞工保險、健康保險
2.符合勞基法的休假、退休制度與其實施情形 :
公司依內政部勞工退休準備金提撥及管理辦法第二條規定以實發薪資總額之2%提撥退休基金，並交由勞工退休準金監督委員會管理，並以該委員會名義存入中央信託局。
3.成立職工福利委員會，規劃員工福利 :
公司依法於九十一年十二月經臺北縣政府勞工局核准成立職工福利委員會，以優於法規由公司全額按期提撥福利金，員工免代扣，每年定期舉辦員工旅遊，對於員工生日及婚、喪、公傷假住院皆有補助。
4.符合兩性平等法的制度規劃，提供男女平等的友善工作環境
5.完整順暢的升遷管道
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優惠免費福利
定期員工健康檢查
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優質工作環境
員工健身房
有需求同仁可申請員工宿舍
員工休憩室
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身心靈成長活動
身心健康瑜加、氣功等課程
藝文活動免費欣賞
員工旅遊補助
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幸福家庭承諾
提供婚喪喜慶及慰問金
子女教育獎助學金
不定期舉辦家庭日活動
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專業課程及語文進修之人才培訓
本公司對人才的培育一直不遺餘力，並針對年度提出年度教育訓練需求及計劃表，提供同仁完整訓練及進修管道。
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